Talents

Ce que nous recherchons

Ce qui rend LHL vraiment exceptionnel, ce sont les personnes qui y travaillent. Bien que nous apprécions nos bureaux agréables et notre joli logo, LHL ne serait pas LHL sans l’apport de ces individus formidables.

Pour maintenir cette dynamique, nous avons besoin de personnes curieuses, créatives et dotées d’idées brillantes et novatrices. Nous souhaitons qu’elles partagent nos valeurs et contribuent à faire d’LHL un lieu de travail formidable, où chacun peut exprimer sa meilleure version. Pour plus de détails, consultez les informations ici.

Meneurs de jeu

Nous recherchons des individus qui prennent en charge leur développement personnel et savent saisir les opportunités qui se présentent à eux. Ceux qui sont prêts à mettre les mains dans le cambouis, à chercher sans relâche jusqu’à obtenir une réponse.

Facilitateurs

Nous recherchons des personnes capables de comprendre des concepts complexes et de les rendre accessibles. Des personnes à l’aise même dans les situations de confusion, dotées de créativité pour proposer des solutions exceptionnelles.

Leaders

Les grands leaders sont ceux qui savent repérer les opportunités et qui, lorsqu’ils sont sûrs à 70%, se lancent. Nous voulons des leaders qui améliorent les choses et ne restent pas passifs en attendant des instructions. Selon nous, les leaders doivent comprendre le changement et être capables de rebondir après un échec.

Esprit d’équipe

Nous recherchons des personnes capables de favoriser les liens entre les différentes équipes. Des individus qui valorisent la force du collectif, qui donnent généreusement leur feedback et contribuent à la culture d’LHL.

Efficacité

Lorsque nous recrutons, c’est parce que nous croyons que les personnes seront parfaites pour le poste. Nous cherchons des personnes qui savent comment travailler de manière optimale et qui n’ont pas peur de prendre des risques. En d’autres termes, nous recherchons des personnes compétentes. Cela va de soi.