Le mot du fondateur

Après 25 ans d’existence, je suis conscient de l’importance de créer de la valeur qui résiste à l’épreuve du temps. J’ai la conviction que même de bonnes performances financières n’ont pas de sens si elles sont réalisées au détriment de la construction d’une entreprise où l’humain puisse s’épanouir.

En 1998, au moment de la création de LHL je me suis posé la question suivante : « Et si tu étais chef d’entreprise, que ferais-tu ? »

Plusieurs choses étaient indiscutables :

  • Je ferai ce qui me passionne.

  • Je répondrai au mieux aux besoins de mes clients.

  • Ma conviction, c’est qu’il est vital pour toutes les entreprises de mettre en place un cadre organisationnel et un mode de management tourné vers l’humain qui pourra à la fois préserver l’entreprise de certains ouragans en les anticipant, et lui permettre de faire face aux grosses tempêtes lorsqu’elles ne peuvent être évitées.

  • Enfin, je me suis mis dans la peau du salarié que j’ai été en me demandant quel type de patron j’aurai aimé avoir et quel type de management mettre en place avec mes salariés.

  • Je suis heureux de notre parcours. Notre priorité aujourd’hui, c’est de poursuivre notre croissance. Voilà pourquoi nous renforçons notre capacité à innover en créant une franchise.

  • Comme un accomplissement de cette belle expérience professionnelle que m’apporte LHL, je souhaite vous accompagner et vous transmettre notre savoir-faire et nos valeurs qui sont des guides précieux.