Depuis 2001, tout chef d’entreprise ayant au moins un salarié doit rédiger le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Souvent perçu comme une contrainte, il recèle toutefois de nombreux atouts, pour peu qu’on lui accorde l’attention nécessaire.
Les risques liés à l’électricité, pour l’homme, proviennent :
Des contacts avec une pièce conductrice portées à un potentiel différent de celui de la personne exposée,
Des amorçages qui provoquent, selon la puissance électrique en jeu, des étincelles ou des arcs électriques,
Des courts circuits dont les effets (effet de souffle et thermique) sont également liés à la puissance électrique en jeu.
Il s’agit principalement des risques d’électrisation, d’électrocution et de brûlure. Ces risques ont pour origines des contacts directs ou indirects et des arcs électriques. Lire la suite
Le Document unique (DUERP) est obligatoire dans toutes les entreprises employant au moins 1 salarié. L’employeur qui ne rédige pas ce document est passible d’une amende pouvant aller jusqu’à 1.500 euros ; en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle d’un salarié, l’absence ou la mauvaise rédaction du DUERP pourra entraîner la reconnaissance d’une « faute inexcusable » de l’employeur. Lire la suite
https://lhl.fr/wp-content/uploads/2020/09/consequences.jpg365820jcdadminhttps://lhl.fr/wp-content/uploads/2023/06/LHL_Logo-site-6-300x114.pngjcdadmin2020-09-04 12:09:582025-07-14 12:28:23Absence de document unique : Les conséquences
Le droit du travail exige l’établissement de certains documents comme la fiche d’entreprise et le document unique.
Ces deux documents semblent offrir les mêmes informations. De ce fait, nombre de responsables d’entreprise ne savent pas les distinguer. Toutefois, il ne s’agit pas d’un doublon, les textes sont explicites sur le sujet et il existe des différences. Lire la suite
https://lhl.fr/wp-content/uploads/2020/09/document-unique-2.jpg15802049jcdadminhttps://lhl.fr/wp-content/uploads/2023/06/LHL_Logo-site-6-300x114.pngjcdadmin2020-09-18 13:04:042025-07-14 12:28:09Quelles différences entre la fiche d’entreprise et le document unique ?
Pour valider l’inocuité d’un aliment en matière microbiologique, il est indispensable de procéder à des analyses afin de connaître les limites réglementaires ou usuelles auxquelles certains microbes doivent se conformer. Ces limites sont les critères microbiologiques.
Le règlement CE 852/2004 prévoit le respect des critères microbiologiques applicables aux denrées, ainsi que le prélèvement d’échantillons et la réalisation d’analyses.
Un audit en hygiène est un processus de contrôle des installations et des bonnes pratiques sanitaires utilisées dans les entreprises du secteur alimentaire. Réalisé par un organisme indépendant, il peut être fait à la demande du propriétaire d’un restaurant qui souhaite évaluer sa conformité vis-à-vis de la règlementation alimentaire. Lire la suite
https://lhl.fr/wp-content/uploads/2019/08/contrôle-de-la-ddpp.jpg12821920jcdadminhttps://lhl.fr/wp-content/uploads/2023/06/LHL_Logo-site-6-300x114.pngjcdadmin2020-10-05 16:20:332025-07-14 12:27:45Quels sont les intérêts d’un audit en hygiène pour le restaurateur ?
Si certaines productions cinématographiques nous régalent avec l’animation d’un rongeur aux fourneaux, elles rappellent toutefois avec humour que la perspective de nuisibles au sein de la cuisine d’un restaurant inspire plutôt nausées et fermeture pour insalubrité.
En qualité de restaurateur, le service de plats de qualité constitue l’une de vos missions essentielles. A cet égard, le respect de l’hygiènealimentaire est élémentaire, et ce sans attendre le contrôlepar un inspecteur agréé. Un audit interne est une formule intéressante pour s’assurer régulièrement de la bonne sécurité sanitaire de votre restaurant. Fort de vingt ans d’expérience en la matière, notre Laboratoire d’Hygiène Lyonnais vous éclaire sur le sujet. Lire la suite
https://lhl.fr/wp-content/uploads/2019/10/saumon.png200300jcdadminhttps://lhl.fr/wp-content/uploads/2023/06/LHL_Logo-site-6-300x114.pngjcdadmin2020-10-05 17:00:122025-07-14 12:27:29L’inspection de l’hygiène alimentaire en restauration
Toutes les entreprises sont tenues d’établir un document unique d’évaluation des risques professionnels (Code du Travail art. L4111-1 et R.4121-1) et ce, même si la preuve d’un risque n’est pas apportée. Lire la suite
https://lhl.fr/wp-content/uploads/2019/07/infractions.png300500jcdadminhttps://lhl.fr/wp-content/uploads/2023/06/LHL_Logo-site-6-300x114.pngjcdadmin2020-10-14 17:45:152025-07-14 12:27:09DUERP : Obligatoire même en l’absence de risques
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